È in atto un grande cambiamento. Scopri come facilitarlo.

LE PERSONE SONO IL VERO VALORE DELLE ORGANIZZAZIONI

Se per te non sono solo parole e vuoi scoprire come sostenere e far crescere questo valore entra nel mondo dello Smart Engagement. Troverai gli strumenti per facilitare la trasformazione verso un futuro in cui le organizzazioni siano luoghi di crescita, relazione e collaborazione. Perché per costruire la sostenibilità, anche economica, di domani servono metodo, coerenza e una visione chiara. 

 

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PERSONE. TALENTI. COMPETENZE.
SIGNIFICATO. MODELLI ORGANIZZATIVI.
IMPATTO. COMUNITà.

C’è bisogno di innovazione

Le strade che abbiamo percorso e che ci hanno portato alle organizzazioni che conosciamo non sono più percorribili: per noi, per l’ecosistema socio-economico, per il pianeta. 
 
Dobbiamo scoprire sentieri nuovi, che ancora non sono tracciati sulle mappe. Per questo, servono coraggio per mettersi in gioco ed energia per generare, giorno dopo giorno, piccoli cambiamenti, amici fidati per condividere il viaggio in un nuovo mondo. 
La buona notizia è che, da subito, possiamo seminare il seme della trasformazione, con le nostre decisioni, con i nostri comportamenti, con le nostre azioni. Una sfida lanciata in particolare a chi ricopre un ruolo di guida e riferimento. 

Domande per esplorare

Il punto di partenza è porsi tante domande, per fotografare la situazione e sviluppare soluzioni. 
 
Come fare, ad esempio, per creare organizzazioni vincenti che motivino i collaboratori o connettere innovazione tecnologica e benessere delle persone? In che modo introdurre modelli di facilitazione che rendano il digitale un luogo di incontro, confronto e condivisione e non una minaccia da temere, favorendo, allo stesso tempo, un allargamento dei processi decisionali? 
 
Servono nuove modalità di riflessione e intervento in grado di unire la definizione di modelli organizzativi orizzontali alla qualità della relazione.

Le risposte dello Smart Engagement

La complessità dello scenario attuale richiede di ampliare lo sguardo e di avere consapevolezza delle diverse componenti che caratterizzano la vita di persone e organizzazioni. 
 
Lo Smart Engagement ti aiuta a lavorare sul coinvolgimento delle persone e a favorire lo scambio tra dimensioni diverse: consapevolezza e centratura, competenze emergenti, trasformazione digitale e nuovi modelli organizzativi, facilitazione e co-evoluzione organizzativa, visioni di sviluppo.
 
In Facilitare il cambiamento scoprirai come applicare questi principi alla tua realtà professionale.

GLI AUTORI

Filippo Causero

AD di Foxwin società benefit, è un ingegnere della produzione industriale e dell’innovazione tecnologica con un Master in Business Administration. 
Si occupa di aiutare le organizzazioni nel coinvolgere i loro collaboratori nel raggiungimento di uno scopo comune. Anima la community digitale People 
R-evolution, le sue passioni sono la tecnologia e i nuovi modelli organizzativi.
Alessandro Rinaldi

Alessandro Rinaldi

Ha fondato e guida da oltre vent’anni la società di consulenza e formazione DOF, con cui progetta e facilita percorsi di valorizzazione delle persone dentro le organizzazioni, in equilibrio tra social art e sviluppo organizzativo. 
Col collettivo artistico DMAV facilita lo sviluppo delle comunità sociali attraverso l’arte e i modelli di apprendimento centrati sull’esperienza.

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Vogliamo creare un canale di comunicazione diretto e durevole con chi vorrà leggere il libro. Per questo abbiamo deciso di proporlo senza affidarci a piattaforme esterne e di lasciar decidere il prezzo del libro ai suoi lettori  e alle sue lettrici.
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