Miglioramento organizzativo

Applicazione di modelli innovativi di analisi e sviluppo dell'organizzazione

Miglioramento organizzativo

Il mondo è sempre più complesso.

Per capirlo, ci servono strumenti di lettura e intervento nuovi, uno sguardo più affilato, pensiero critico, la capacità di prendere decisioni a partire dalla realtà e dai bisogni delle persone. Tutte le persone, che siano collaboratori o clienti.

Questo significa guardare le organizzazioni in cui siamo immersi in modo diverso: non come a macchine a cui chiediamo di produrre solo valore, ma come organismi in grado di adattarsi e anticipare quel cambiamento che è la cifra e la misura di ogni esperienza umana.

Se è il cambiamento che dobbiamo leggere e fare nostro, abbiamo bisogno di occhiali nuovi, muniti di lenti che sappiano riconoscere i margini dello sviluppo, le piste da inseguire per andare, in modo bilanciato, verso un futuro in cui le organizzazioni siano luoghi di crescita, relazione e collaborazione.

Come si fa?

Concentrandosi su alcuni aspetti centrali e facendosi, di continuo, buone domande:

Com'è strutturata la nostra organizzazione?
Dove stanno i centri decisionali?
Proprio come in un organismo vivente, cosa possiamo chiamare mente, cosa cuore, cosa gambe?
Dove risiede l'anima, che poi è il senso di quello che facciamo, la motivazione e la scintilla che ci fa andare avanti ogni giorno?
Come si parlano fra loro tutti questi elementi?
Si muovono in modo armonico o qualcosa resta fuori, dimenticato, non ascoltato?
Quali sono i rischi di questo non ascoltare?
A quali possibilità stiamo rinunciando?
Quali capacità stiamo perdendo lungo la strada?

In concreto, camminiamo al tuo fianco per:

  1. Definire e condividere scopo, vision e mission della tua organizzazione
  2. Analizzare i processi decisionali e chiarire i livelli di responsabilità di ogni ruolo
  3. Passare da una visione gerarchica della struttura organizzativa a un'idea di leadership diffusa

Da dove iniziare?

Vuoi entrare nel mondo dello Smart Engagement attraverso la nostra esperienza? Abbiamo raccolto riflessioni, modelli e proposte in un libro che si intitola "Facilitare il cambiamento".

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